Государство с каждым годом старается увеличить меры безопасности для людей, занятых на опасных работах. С 2021 года стало обязательным дополнительное обучение для тех, кто трудится в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП).
Разбираем понятие «ОЗП»
Начнем с разбора понятия ОЗП и что может относиться к данным объектам. К объектам данного типа относятся те сооружения, чьё прямое назначение никак не связано с длительным пребыванием в них людей, площадь такого объекта должна позволять нахождение в нем человека, вход/выход на объект затруднены, а содержание кислорода и воздухообмен не достаточен для нормальной деятельности людей.
К таким местам можно отнести колодцы, тоннели, коллекторы сточных вод, трубы и другие. Работы, проводимые в данных сооружениях, требуют наличия специального удостоверения (Приказ Минтруда № 902 Н), как и удостоверение электродопуска.
Минтруд обращает внимание, что компания должна минимизировать работы на подобном типе объектах, рассмотрев варианты альтернативного решения вопроса, в идеале исключить их. Если работы необходимы, то работодатель должен приложить усилия для защиты работников – проведение работ по наряду-допуску, сокращение времени работы в ОЗП, применять СИЗ, использовать нужные инструменты.
Кто должен обучаться для работы ОЗП
Минтруд разделяет сотрудников, которым требуются корочки по работе в ОЗП на три группы, вот кратко о тех, кто входит в каждую. Подробнее можете ознакомиться в Приказе.
- Работники, входящие в бригаду, которая задействована на ОЗП, и те кто работает под контролем ответственного лица. Удостоверение ОЗП выдается сроком на 3 года.
- Назначаемые внутри организации ответственные за работы и сотрудники, отвечающие за оценку среды в объектах данного типа. Удостоверение выдается сроком на 3 года.
- Сотрудники, выдающие наряд-допуск, члены комиссии по оценке знаний, ответственные за организацию проведения работ. Обновлять удостоверение необходимо каждые 5 лет.
Этапы обучения
Обучение сотрудников и выдача удостоверений может проводиться силами самой компании, если она выполнила ряд требований, установленных законом, или в лицензированной обучающей организации.
После пройденного курса работодатель должен провести стажировку для тех, кто обучился на 1 и 2 группу (п. 29 Приказа Минтруда № 902н). Стажировка должна быть организована до начала выполнения работ, ее продолжительность устанавливается индивидуально самой организацией, но она не должна быть короче, чем 2 рабочих дня.
После получения удостоверения ОЗП сотрудник должен ежегодно проходить проверку знаний, которая организовывается силами работодателя.
О вводимых штрафах
Если выяснится, что сотрудники организации выходят на работы в ОЗП без соответствующих корочек, то компанию ждут внушительные штрафные санкции, закрепленные в пункте 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
ИП грозит штраф до 25 000 руб., для юр. лиц, сумма может достигнуть 130 000 руб. А в случае повторного нарушения суммы возрастают до 40 000 руб. (ИП) и 200 000 руб. (юр. лица). А также может грозить дисквалификация и приостановление деятельности.
Отнеситесь внимательно к новому требованию закона и обеспечьте всех своих сотрудников, чьи обязанности связаны с работой в ОЗП необходимыми удостоверениями в ближайшее время. Наши специалисты помогут организовать получение корочек быстро и выгодно, получите бесплатную консультацию с пошаговым планом действий прямо сейчас.
