Если Ваша компания ищет дополнительное конкурентное преимущество на рынке, то Вам будет интересно узнать больше о добровольной сертификации, которая подтвердит Ваш высокий статус. Предлагаем разобрать подробно о том, чем добровольная сертификация отличается от обязательной и какой сертификат советуют оформлять консалтинговые компании своим клиентам.

В чем отличия между добровольной и обязательной сертификацией?

Обязательной сертификации подлежит продукция, качество которой влияет на безопасность людей и их имущество, а также может воздействовать на окружающую среду. Список продукции, которая не может быть выпущена без сертификата, регулируется российским законодательством.

Некоторые компании, чья продукция не подлежит обязательной сертификации оформляют отказное письмо, но этот документ по сути не может отразить уровень качества выпускаемых товаров или услуг. Чтобы доказать заказчику свою компетенцию и высокий уровень безопасности выпускаемой продукции, компания может пройти процедуру добровольной сертификации. Добровольный сертификат может быть оформлен на товары, предоставляемые услуги, оборудование и другое. Для выдачи данного документа необходимо будет пройти процедуру оценки соответствия по ряду требований, которые могут быть даже шире, нежели установленными законом, а это значит, что и статус данного сертификата достаточно высоко ценится среди заказчиков.

Реестр сведений о квалификации, что это?

Существует несколько систем оценки, по результатам которых присваивается сертификат, в данном материале предлагаем ознакомиться с «Реестром сведений о квалификации». Сейчас этот сертификат наиболее популярен среди компаний, занимающихся стройкой, реставрацией, проектными работами и инженерными изысканиями. В реестре фиксируются сведения об организациях, которые могут быть использованы при выборе поставщиков товаров, работ или услуг.

Для того чтобы компанию включили в реестр квалификаций необходимо соответствовать ряду требований, таким как: финансовое состояние, качество выполняемых работ или производимой продукции, целевое расходование бюджетных средств и другое. Одной из главных черт данного реестра является присвоение рейтинга каждой компании, прошедших экспертную оценку. Благодаря данному рейтингу заказчики смогут сделать объективный, опираясь на квалификационный состав компании поставщика услуг.

«Реестр сведений о квалификации» ранжирует компании по категориям:

1-я категория

Будет присвоена организациям, которые прошли оценку по таким критериям как: финансовое состояние, соответствие антикоррупционным стандартам и единым требованиям к участникам закупок в соответствии с Федеральным законом №44 от 5.04.13 и Федеральным законом №223 от 18.07.11. Кроме этого сотрудники должны иметь базовый уровень квалификации для выполнения контрактов по профильному виду деятельности.

2-я категория

Организации, которым присвоена данная категория помимо требований, описанных выше также должны соответствовать требованиям к квалификации руководителей. Также работодатель несет ответственность и выполняет все необходимые условия для организации безопасного труда работников. Фин. состояние организации оценивается как устойчивое.

3-я категория

Дополнительно выполняется оценка на соответствие квалификации кадров и наличие разрешительной документации, позволяющих выполнение специализированных и технически сложных работ. Сумма успешно закрытых контрактов должна быть более 100 млн. руб.

4-я категория

Является самой высокой в данном реестре и ее могут присвоить кампаниям, с закрытыми работами по контрактам на сумму от 500 млн. руб. Штат насчитывает не менее 50 сотрудников, из которых минимум 10 специалистов имеют подтвержденную степень квалификации по профилю деятельности компании. Обеспеченность основными средствами должна составлять не менее 3 млн. руб.

Зачем компаниям нужно вступление в «РСК»?

У вступления компаний в «Реестр сведений о квалификации» есть ряд преимуществ таких как:

• подтверждение высокого уровня квалификации кадрового состава компании для успешного участия в тендерах и конкурсах;
• увеличение прибыльности бизнеса в результате приобретения дополнительного конкурентного преимущества;
• в связи с подтверждением высокого уровня квалификации кадрового состава, для вашей компании открываются возможности расширения видов оказываемых услуг или работ;
• возможность получения тендерных займов из-за пройденной оценки подтверждения финансового благосостояния бизнеса;
• подтверждение полного юридического соответствия законодательным нормам;
• повышение уровня инвестиционной привлекательности;
• увеличение стоимости вашего бизнеса на рынке.

Чтобы вступить в «Реестр сведений о квалификации» нужно сделать 3 шага:

1. Оставить заявку в аккредитованную компанию.
2. Специалисты ответят на главные вопросы, помогут собрать необходимые документы и подают их на оценку соответствия.
3. По результатам оформляется заключение, в котором будут отражена присвоенная категория квалификации. В итоге увидите фирму в реестре РСК на официальном сайте, а также придет выписка из реестра сведений квалификации.

Все это помогут сделать эксперты консалтинговой компании «Гарант», позвоните сейчас и получите бесплатную консультацию специалиста.